Por
Germán Jiménez Morales
Tomado de EL COLOMBIANO

“El contrato de trabajo a término indefinido está en vía de extinción”. Así lo afirma Carlos Julio Díaz, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en Antioquia, al desglosar los temas laborales que rodean las marchas del Primero de Mayo, programadas para el próximo martes.

Sus cifras de respaldo son las siguientes: En Colombia hay 17,5 millones de trabajadores. De éstos, apenas 5 millones están vinculados por contratos de trabajo y, de ellos, tan sólo 1,5 millones disfruta de un contrato a término indefinido.

Desde la perspectiva de Díaz, eso atenta contra el sindicalismo, porque genera una inestabilidad laboral que impide la organización y sindicalización de los trabajadores.

Otra de sus implicaciones es el deterioro de la calidad del trabajo, un asunto para el cual el dirigente sindical hace, de nuevo, una disección de las estadísticas. De los mismos 17,5 millones de trabajadores, 10,5 millones laboran como informales. Lo que más prospera son contratos temporales y de prestación de servicios.

Como ejemplo de la precarización del trabajo, el directivo menciona las cooperativas de trabajo asociado, cuyo número cerró el año anterior en 3.296 en todo el país, con 452.000 trabajadores. Para la CUT, ésta es una forma de intermediación laboral, en la que si bien es cierto que últimamente se reconoce la seguridad social, también lo es el no pago de parafiscales, cesantías, primas o vacaciones.

Se recoge
La conmemoración del Primero de Mayo no sólo pasa por la tradicional protesta social en las calles. También es una ocasión propicia para que el sindicalismo se mire por dentro.

En su mejor año, 1965, de cada 100 ocupados cerca de 14 estaban sindicalizados, mientras que hoy no llega a cinco. En números redondos hay 3.000 sindicatos con 831.000 afiliados. La CUT reúne 710 sindicatos, con 547.000 afiliados, o sea el 66 por ciento. Le sigue la Confederación General del Trabajo (CGT), con el 14 por ciento de los sindicalizados, y cierra la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), con el 5 por ciento.

El plan de la CUT es que en el 2012 sus 710 sindicatos se fusionen en 18. En Antioquia esta organización tiene 80.000 afiliados que pertenecen a 60 sindicatos. Según Carlos Julio Díaz se trabaja para concentrar esa población en 8 sindicatos. La tarea no es fácil, porque hay que tocar patrimonios, fueros sindicales y posiciones directivas. Pero ahí van.